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Mostrando entradas de marzo, 2012

9 razones para ser egoísta

Se egoísta y sonríe a otros Se egoísta y ayuda a otros Se egoísta y sirve a otros Se egoísta e inspira a otros Se egoísta y comparte con otros Se egoísta y capacita a otros Se egoísta y comisiona a otros Se egoísta e instruye a otros Se egoísta y escucha los problemas de otros Recuerda que todo lo que uno siembra eso también cosecha.

Lo que todo líder debe hacer y muchos no hacen

El verdadero líder busca ayuda cuando las cosas no van bien. Cuando empezamos a debilitarnos en un área es indispensable que busquemos ayuda. Pero no de la divina, porque se da por hecho que lo hacemos a diario, sino de la humana. Ayuda del líder inmediato, del colega, inclusive de alguno de los colaboradores que tengamos a cargo. He visto como muchos líderes sucumben ante las circunstancias por la falta de consejo, y no porque no lo tengan sino porque no lo buscan. Hemos creado esta burbuja de perfección en donde no podemos demostrar debilidad o flaqueza. Bueno, no es que no podamos, es que no queremos. Nuestro orgullo de “líderes” nos dice que los demás no pueden saber que estoy pasando por problemas. Craso error. La incapacidad de reconocer nuestras limitaciones es prueba de inmadurez espiritual. ¿Cuánto nos cuenta pedir ayuda? El que tengamos un puesto de liderazgo no nos hace inmunes a los problemas personales, materiales, espirituales, etc. Pero qué difícil es decir: A

¿Influencia o Manipulación en el liderazgo?

Como líderes tenemos la oportunidad de afectar la vida de las personas que nos rodean. Esto puede ser para bien o para mal. Podemos levantar o destruir. Dar vida a los sueños de otros o matar sus esperanzas. Podemos influenciar o manipular.. Recordemos, el líder hace que las cosas pasen y el líder de líderes hace que las cosas pasen a través de otros. Y eso se logra con influencia o manipulación. Los métodos que usemos determinaran el resultado. El que influencia logra resultados positivos, el que manipula obtendrá resultados aparentemente positivos al principio pero el final será desastroso. El líder que usa su carisma para influenciar a otros deja que la creatividad decida el “como” y obtendrá el resultado deseado. El manipulador controla los pormenores de los procedimientos y al final culpa a los colaboradores por el fracaso del proyecto. Influencia = Comunidad = Ellos Manipulación = Egoísmo = Yo El líder influyente reconoce el potencial de los colaboradores. El manipula

Lo que he aprendido de La Facultad de Liderazgo

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La semana pasada mi familia y yo recibimos la ultima clase de la Facultad de Liderazgo en La Frater . Fueron 8 meses que invertimos en nuestro crecimiento espiritual y, en lo personal, en mi crecimiento ministerial. Aprendí el “porqué” de lo que por muchos años había practicado, y muchas cosas nuevas que no sabía. Entendí la necesidad de capacitar a las personas para que puedan servir en un área de la Iglesia para que aprendan la visión, la entiendan y la practiquen. Aprendí la importancia de Convertir, Capacitar y Comisionar. Confirmé que el amor por las almas es mi catalizador para poder llevar a cabo la Gran Comisión, comprendiendo que la diferencia entre Omisión y Comisión es la C de Compromiso. En la víspera de concluir nuestra capacitación platique con una persona que también cursó la facultad y está por graduarse y me decía que le había gustado la Facultad, pero que no le fueran a exigir servir en un ministerio porque por el momento no tenía tiempo. Como Salomón, lo e